Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Białymstoku

Teza orzeczenia: Mając na uwadze powyższe regulacje stwierdzić należy, że pozwany dokonał nałożenia kary nagany w sposób niezgodny z przepisami prawa. W piśmie zawiadamiającym powoda o nałożeniu kary porządkowej pracodawca nie wskazał rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych ani daty dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia. Jedynie podał, że (...)

Sygn. akt VI P 477/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 lutego 2014 roku. Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Marta Kiszowara Protokolant: Justyna Borodziuk po rozpoznaniu w dniu 12 lutego 2014 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa T. R. przeciwko Przedsiębiorstwu Usługowo - (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w B. o uchylenie kary nagany I Uchyla karę porządkową nagany nałożoną na powoda T. R

Teza orzeczenia: (…)po przeanalizowaniu zebranego w aktach sprawy materiału dowodowego Sąd doszedł do przekonania, że [powódka] nie wykazała interesu prawnego w wytoczeniu powództwa o ustalenie stażu pracy. Powódka wystąpiła z niniejszym pozwem wyłącznie celem uzyskania dowodu, że przysługuje jej nagroda jubileuszowa. Świadczenia tego natomiast [powódka] może (...)

Sygn. akt VI P 3/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 kwietnia 2022 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący sędzia Marta Kiszowara Protokolant: Anna Wieremiejuk po rozpoznaniu w dniu 7 kwietnia 2022 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa B. K. (1) przeciwko Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddziałowi Regionalnemu w B. o ustalenie lat pracy w gospodarstwie rolnym I. Powództwo oddala. II. Odstępuje

Teza orzeczenia: Zgodnie z art. 3. kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.Jak wynika z umowy o pracę zawartej między stronami M.C. nie była jako osoba fizyczna nigdy pracodawcą powódki , a jedynie w myśl art. 31. kp reprezentowała pracodawcę zgodnie z § (...)

Sygn. akt VI P 26/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 lutego 2014 roku. Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Marta Kiszowara Protokolant: Justyna Borodziuk po rozpoznaniu w dniu 26 lutego 2014 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa R. Ł. przeciwko M. C. o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy powództwo oddala. Sygn. akt VI P 26/14 UZASADNIENIE Powódka R. Ł. , pozwem skierowanym przeciwko (...) Spółce z ograni

Teza orzeczenia: „(…) strona pozwana powinna wydać powódce sprostowane świadectwo służby na urzędowym druku stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 5 kwietnia 2017 r., gdyż to rozporządzenie obowiązywało w dacie zwolnienia powódki ze służby. Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 września 2020 r. zmieniające (...)

Sygn. akt VI P 34/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lipca 2022 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : sędzia Marta Kiszowara Protokolant: Magdalena Sienkiewicz po rozpoznaniu w dniu 14 lipca 2022 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa A. M. (1) przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w B. o sprostowanie świadectwa służby i wydania świadectwa służby według wzoru obowiązującego w dniu zwolnienia ze służ

Teza orzeczenia: W przypadku powołanego w wyborach wójta jego praca polega zasadniczo na realizacji planów zapowiedzianych w kampanii wyborczej (polityki wójta), które zostały zaakceptowane przez większość mieszkańców. Innymi słowy polega ona na wcielaniu w życie przedstawionych poglądów politycznych, zarówno jeśli chodzi o cele jak i sposoby działania. Z tej (...)

Sygn. akt VI P 143/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 lutego 2016 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie Przewodniczący SSR Artur Andrysewicz Ławnicy Barbara Stypułkowska Wacław Szrejder Protokolant Hanna Jasielczuk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 stycznia 2016 roku w B. sprawy z powództwa M. C. przeciwko Urzędowi Gminy w S. odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu I oddala powództwo. II odstępuje

Teza orzeczenia: Stosunek pracy łączy pracodawcę i pracownika a nie podmioty, które stykają się ze sobą przy okazji wykonywania pracy . (…) rozpoznawana sprawa nie jest sprawą ze stosunku pracy, ale co najwyżej może być sprawą ze stosunkiem pracy związaną w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. (…) pracodawcą pozwanej, mimo iż zajmowała ona stanowisko (...)

Sygn. akt VI P 108/20 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 grudnia 2020 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : Sędzia Marta Kiszowara Protokolant: Agata Żukowska po rozpoznaniu w dniu 11 grudnia 2020 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa Gmina N. przeciwko A. S. (1) o odszkodowanie I Powództwo oddala . II Zasądza od powoda Gminy N. na rzecz powódki A. S. (1) kwotę 2700 zł ( dwa tysiące siedemset złotych

Teza orzeczenia: „(…)roszczenie o zapłatę odprawy pieniężnej funkcjonariuszowi ucywilnionemu z dniem 1 czerwca 2017 r. nie było wymagalne od dnia 1 czerwca 2017 r., albowiem jego skuteczne dochodzenie na drodze sądowej, czy – mówiąc ogólnie – uzyskanie zaspokojenia w tym zakresie, nie było możliwe. Brak było przepisu, na podstawie którego funkcjonariusz, (...)

Sygn. akt VI P 218/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lutego 2024 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : Sędzia Marta Kiszowara Protokolant: Agnieszka Niecikowska po rozpoznaniu w dniu 25 stycznia 2024 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa B. R. przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w B. –Skarbowi Państwa o odprawę Zasądza od pozwanego Izby Administracji Skarbowej w B. – Skarbu Państwa na rzecz powó

Teza orzeczenia: (…) przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa. O stopniu i rodzaju winy nie decyduje więc wysokość szkody lub (...)

Sygn. akt VI P 126/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 listopada 2015 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Marta Kiszowara Ławnicy: Irena Grygolec Hanna Maria Koc Protokolant: Mariola Drozdowska po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2015 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy z powództwa M. G. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej Wojewódzkiej (...) w B. o przywrócenie do pracy lub odszko