VI U 248/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-02-09
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-02-09
- Data orzeczenia:
- 9 lutego 2015
- Data publikacji:
- 2 marca 2015
- Data uprawomocnienia:
- 13 marca 2015
- Sygnatura:
- VI U 248/14
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku
- Wydział:
- VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Marta Kiszowara
- Protokolant:
- Marta Drozdowska
- Teza:
- Sąd na podstawie art. 477[11]§ 1 k.p.c. wezwał do wzięcia udziału w sprawie pracodawcę uznając, że rozstrzygnięcie w zakresie zasiłku chorobowego może oddziaływać na prawa pracodawcy. W tym zakresie nadmienić należy, że zgodnie z uzasadnieniem wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 czerwca 2007 r. I UK 8/07 pracodawca nie jest zainteresowanym w postępowaniu o przyznanie prawa do renty z tytułu wypadku przy pracy lub o jednorazowe odszkodowanie, bowiem rozstrzygnięcie o prawie do renty z tytułu wypadku przy pracy, czy o jednorazowym odszkodowaniu z tytułu wypadku przy pracy nie stwarza po stronie pracodawcy żadnych praw ani obowiązków, tym bardziej, że podobnie jak w przypadku niezwiązania organu rentowego wyrokiem sądu pracy ustalającym wypadek przy pracy, pracodawca również nie jest związany wyrokiem wydanym w wyniku odwołania się od decyzji organu rentowego, przyznającym wskazane wyżej świadczenia. Sąd orzekający w niniejszym składzie w pełni podziela to stanowisko. Natomiast odmiennie należy ocenić kwestię zainteresowania pracodawcy w sprawie o zasiłek chorobowy. Przekonuje o tym treść art. 64 ustawy dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z ust 1 płatnicy składek, w tym wypadku pracodawca wypłaca zasiłki w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych bieżąco po stwierdzeniu uprawnień. Zasiłki te wypłaca się nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. Natomiast z ust 2 wynika, że jeżeli płatnik składek nie wypłacił zasiłku w terminie, o którym mowa w ust. 1, jest on obowiązany do wypłaty odsetek od tego zasiłku w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Treść powyższych przepisów wynika, że to na pracodawcy ciąży obowiązek wypłaty zasiłku, dlatego pracodawca jest zainteresowany tym jaka powinna być wysokość tego zasiłku, a to z kolei jest uzależnione od tego czy dane zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy, czy też nie.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Anna Wieremiejuk
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara
Data wytworzenia informacji: