Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Białymstoku

dyskryminacja pracownika

rada gmin, radny, obniżenie wynagrodzenia, sesja rady gminy, radna, wynagrodzenie powodów, wynagrodzenie wójta, obniżenie wynagrodzenia powoda, pracownik samorządowy, uchwała, protokół, sprawozdanie, e, sposób zarządzania, absolutorium, ustawa o samorządzie gminnym, wykonanie budżetów, kodeks pracy, na piśmie, nierówne traktowanie

dodatek motywacyjny, dodatek, uczeń, placówka, wójt gmin, dyskryminacja, pismo z dna, dyrektor szkoły, zasadniczych nauczycieli, konkurs, równe traktowanie w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, wynagrodzenie zasadnicze, środowisko lokalne, wyróżniająca ocena pracy, nauczycielowi dodatku, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wyjaśnienie powódki

wynagrodzenie zasadnicze, wysokość dodatku motywacyjnego, dodatek funkcyjny, regulamin, stanowisko dyrektora, dyrektor zespołu szkół, wójt, uczeń, wynagrodzenie nauczycieli, dyskryminacja, dyrektor pozwanej szkoły, rok szkolny, zasadniczych nauczycieli, gmina, zasada oceniania, ocena pracy powódki, poziom, nauczycielski dodatek mieszkaniowy, warunek przyznawania, kadencja

dyskryminacja pracownika

dodatek motywacyjny, dyrektor gimnazjum, nauczyciel, dyrektor szkoły, kserokopia pisma, dyskryminacja, karta, nagroda, regulamin, nierówne traktowanie, dzień edukacji narodowej, dodatek funkcyjny, prawo do dodatku, równe traktowanie w zatrudnieniu, kryterium, aktualny dyrektor, konflikt, wójt gmin, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, obecny dyrektor

wynagrodzenie zasadnicze, dodatek specjalny, woźny, starszy księgowy, pracownik, wydział oświaty, podwyżka, nagroda, dodatek funkcyjny, premia, kierownik gospodarczy, główny księgowy, woźna, dodatek za wysługę, administracja i obsługa, kategoria zaszeregowania, tabela, dyrektor szkoły, pozwana szkoła, dyskryminacja

dodatek, równe traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, instruktor, dyskryminacja, jednostka, kwartał, naruszenie zasady równego traktowania, skład ławniczy, zapis przesłuchania, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, regulamin, praca, pracownik, komendant, wysokość dodatków, płeć, nauka zawodów, dochód

wynagrodzenie zasadnicze, związek zawodowy, pracownik, dyskryminacja, praca, podwyżka, organizacja związkowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, nierówne traktowanie, stanowisko specjalistów, równe traktowanie w zatrudnieniu, etat, kategoria zaszeregowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca jednakowej wartości, pracodawca, zwolnienie od pracy, wysokość wynagrodzenia, prorektor, naruszenie zasady równego traktowania

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, starszy dozorca, dodatek, różnica w wynagrodzeniach, pracownik, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, premia regulaminowa, zasada równego traktowania, trzynastka, nierówne traktowanie, traktowanie pracowników, okres pracownicy, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, różnica na niekorzyść, najwyższe wynagrodzenie, równe prawo, niedyskryminacja

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, równe traktowanie, minimalne wynagrodzenie, praca, praca o jednakowej wartości, premia, zasada równego traktowania, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, pracownica, pracodawca, składnik wynagrodzenia, równe prawo, jednakowe wynagrodzenie

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, starsza pielęgniarka, pielęgniarka oddziałowa, stanowisko pielęgniarki, równe traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, dodatek, zawodowa pielęgniarka, licencjat, staż pracy, nierówne traktowanie, pracownik, kurs, specjalistka, magister, wykształcenie wyższe, praca, wynagradzanie

dyskryminacja pracownika

dodatek funkcyjny, rekrutacja, stanowisko dyrektora, równe traktowanie w zatrudnieniu, pracodawca, pracownik, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, stanowisko radcy prawnego, przynależność związkowa, zaszeregowanie, wynagrodzenie, awans, naruszenie zakazu dyskryminacji, praca, pozwany, równe prawo, traktowanie pracowników, rada nadzorcza

starszy sprzedawca, pracownik, dyskryminacja, równe traktowanie w zatrudnieniu, stanowisko samodzielne, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dobra osobiste, wynagrodzenie, stanowisko zastępcy kierownika, osobowa część, naruszenie przez pracodawcę, zakres obowiązku, praca o jednakowej wartości, placówka, zasada równych praw, stanowisko sprzedawcy, zeznanie świadków, praca, zasada niedyskryminacji

równe traktowanie w zatrudnieniu, praca o szczególnym charakterze, skład ławniczy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, kodeks pracy, dyskryminacja, naruszenie zasady równego traktowania, płeć, pielęgniarka, blok operacyjny, zabieg, ostry dyżur, zespół operacyjny, ustawa o emeryturach pomostowych, praca powódki, pojęcie dyskryminacji, skład jednoosobowy, traktowanie kobiet i mężczyzn, kumulacja żądań

dyskryminacja, porozumienie, stanowisko starszego specjalisty, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, pracownik, departament, kopia, dyskryminacja ze względu na wiek, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie za dyskryminację, oświadczenie woli, sprawa zabezpieczenia, kryterium doboru do zwolnienia, likwidacja stanowiska pracy, nierówne traktowanie, oświadczenie o uchylenie, działanie pod wpływem błędu, opis stanowiska pracy, stosunek pracy pomiędzy stronami

elektromonter, pracownik, układ pomiarowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, równe traktowanie w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, zakres wynagrodzenia, pracownica, odszkodowanie za naruszenie zasady, obszar, dzień wniesienia pisma, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowe stanowisko, kategoria zaszeregowania, doświadczenie zawodowe, praca o jednakowej wartości, pracownik porównywalny, rozszerzające powództwo, pozwany, praca

pokojowa, dyskryminacja, stanowisko opiekuna, wór, pacjent, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, równe traktowanie w zatrudnieniu, wynagrodzenie, jednakowa praca, praca, jednakowa wartość, przynależność związkowa, śmieć, kierowca, transport zwłok, przypadek próby, wyjazd integracyjny, obsługa monitoringu, próba opuszczenia

dyskryminacja pracownika

nierówne traktowanie, przywrócenie do pracy, pracownik, praca, traktowanie pracowników, rok szkolny, stosunki pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, podstawa dyskryminacji, wypowiedzenie, zakaz dyskryminacji, niepełny wymiar czasu pracy, spór z pracodawcą, gorsze traktowanie, przepis kodeksu pracy, odmowa nawiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przyczyna dyskryminacji, naruszenie zasady równego traktowania, stanowisko wychowawcy

recepcjonista, równe traktowanie, wynagrodzenie, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, praca, nierówne traktowanie, traktowanie w zatrudnieniu, wysokość wynagrodzenia pracowników, dyskryminacja, traktowanie w zakresie wynagrodzenia, ilość i jakość, praca w laboratorium, recepcjonistka, jednakowe wynagrodzenie, jednakowa praca, płaca, styczeń i luty, pensja zasadnicza, uprawnienie pracodawcy

rozmowa kwalifikacyjna, kodeks pracy, wiadomość głosowa, plany rodzinne, kandydat, język niemiecki, równe traktowanie w zatrudnieniu, pracownik, celu podnoszenia, dostęp do szkolenia, nawiązanie i rozwiązanie stosunku, równe traktowanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracodawca, rozmowa w języku, zakaz dyskryminacji, rozmowa z powódką, znajomość języka, zeznanie powódki, zapis wiadomości

wyrównanie wynagrodzenia, państwowa wyższa szkoła zawodowa, pracownik, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie zasadnicze powódki, podstawowe miejsce pracy, stanowisko sprzątaczki, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, pozwany, szkolnictwo wyższe, charakter motywacyjny, roku wynagrodzeń, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, porozumienie strony, praca o jednakowej wartości, pracownica