VI P 435/13 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2014-02-11
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2014-02-11
- Data orzeczenia:
- 11 lutego 2014
- Data publikacji:
- 6 marca 2014
- Data uprawomocnienia:
- 18 grudnia 2014
- Sygnatura:
- VI P 435/13
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku
- Wydział:
- VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Marta Kiszowara
- Protokolant:
- Justyna Borodziuk
- Hasła tematyczne:
- Wynagrodzenie Za Pracę
- Podstawa prawna:
- art. 130 § 3 k.p, art.97 ustawy o działalności leczniczej
- Teza:
- Trzeba też mieć na uwadze treść art. 130 § 3 k.p., zgodnie z którym wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Zdaniem Sądu nieobecność powódki jako lekarza po pełnionym dyżurze jest nieobecnością usprawiedliwioną, gdyż wynika z ustawowego obowiązku udzielania pracownikowi nieprzerwanego odpoczynku dobowego obejmującego co najmniej 11 godzin, przewidzianego w art. 133 § 1 k.p. oraz oczywiście w art. 97 ustawy o działalności leczniczej. Z kolei usprawiedliwiona nieobecność w pracy obniża normatywny czas pracy, którego wypracowania pozwany mógł wymagać od powódki. Powódka zatem nie miała obowiązku wypracować normatywnego czasu pracy. Pracodawca zaś powinien być wypłacić jej umówione wynagrodzenie za podstawowy czas pracy oraz należne wynagrodzenie za pełnione dyżury medyczne.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Artur Żochowski
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara
Data wytworzenia informacji: